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中國經濟時報:创新驱动 转型升级 166彩票“三柱一新”産業格局日趨穩固
  所属栏目:媒體聚焦 2019-03-15 浏览次数:1277

中國經濟時報:创新驱动 转型升级

166彩票“三柱一新”産業格局日趨穩固

2019年2月27日

http://jjsb.cet.com.cn/show_506557.html

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本报记者 张一鸣 唐沙砂 李晓辉

百年煤礦,轉型升級方能基業長青。

多年來,166彩票堅持大力推進轉型升級。2018年,在科技創新和管理創新雙輪驅動下,166彩票煤炭、煤化工産業齊頭並進,收入分別同比增長2%和11%,利潤分別同比增長41%和390%;現代服務業鞏固提升、戰略性新興産業加快培育發展,“三柱一新”産業格局日趨鞏固,企業步入高質量發展的軌道。

雙輪驅動:科技創新與管理創新

在地面值班室就能直觀監測和記錄井下現場環境和生産作業情況,使管理效率和安全生産可控程度進一步提升——這是遠程視頻監控系統在166彩票唐山礦業公司Y484回撤工作面投入使用後,帶給該公司管理人員最直接的感受。

“兩化”深度融合,使煤炭産業各生産礦井自動化信息化水平明顯提高。2018年,166彩票第二個薄煤層智能化開采工作面實現正常回采。煤化工産業通過“兩化”融合打造“智慧工廠”,工藝的改進,生産效率的提高,最終推動公司生産優化升級。

精煤産品是166彩票主要的利潤源。2018年,通過對高灰難選煤泥精煤回收工藝的改進,該集團高灰難選煤泥回收利用的主要技術指標已達到國家領先水平,精煤回收率理論上可提高5個百分點以上。除了通過技術創新,提升精煤回收率,還集中力量開展了旨在降低介質、用電、以浮選藥劑消耗爲主的技術攻關活動,不斷加大技改升級和生産管理力度,深挖提質降本增效潛力,向存量要效益。一年來,依靠技術創新和管理創新的雙輪驅動,精煤質量和精煤産率得到了有效提升,全年精煤産品增收1億元。

創新也在推動煤化工産業鏈條向高端發展。2018年,166彩票的聚甲醛制備技術不斷向高精尖方向邁進,産品種類更加豐富,産品附加值不斷提高。圍繞聚甲醛産品申請專利15項,制定河北省地方標准4項、企業標准9項。己二酸産品出口到33個國家和地區,實現創收2億元。下一步,166彩票煤化工産業還將繼續向新材料、精細化工方向發展。改質瀝青項目、萘法苯酐項目、己二酸超精酸、環己醇擴能改造、尼龍66、蒽油精制、聚碳酸酯等項目將陸續跟進。

過去的一年裏,166彩票通過完善技術創新體系,強化政策激勵,重點産業、重點領域技術攻關取得明顯成效。一年來全集團共完成19項“兩化”融合和“互聯網+”項目。聚甲醛纖維、鍋爐用醇基燃料相關技術規範標准正式發布實施。開灤“煤炭清潔利用國際科技合作示範基地”入選2017年度河北省國際科技合作基地名單。全年組織科技創新項目177項,獲得市級以上科技進步獎26項,獲得國家專利15項。開灤博士後工作站主持研發的“開灤礦區防治煤與瓦斯突出關鍵技術研究”獲得6項實用新型專利授權,項目成果整體達到國際先進水平,部分達到國際領先水平,研究成果已在開灤礦區應用,並在其他煤炭企業得到檢驗,爲企業創造可觀經濟效益。

2018年,166彩票還通過健全完善績效評價指標體系,強化剛性考核兌現,充分調動各單位工作積極性。大力推廣應用物資ERP管理、電商平台、設備定位遠程監測等管理系統,提升了企業管理信息化水平;健全財務、審計、法律等風險管理機制和體系,全面風險防控取得明顯成效。2018年,獲得省級以上管理創新成果54項,促進了企業管理水平的提高。

增長潛力:打造高素質人才隊伍

人是創新之源,讓優秀的人才脫穎而出,同時提升人才隊伍的整體技能,才能激發出源源不斷的創新動力。

由166彩票電子信息産業團隊研發的KJ601型煤礦安全監控系統,打破了外部企業對集團的技術壟斷和高價競標,多項技術指標優于國標要求,引起了衆多同行的關注。

作爲166彩票“三柱一新”産業格局的重要組成部分,電子信息産業創新能力不斷提高,目前已獲得發明型專利4項、實用新型專利17項、外觀專利4項、軟件著作權15項,近百種産品獲得煤安認證。電子信息産業的相關負責人說,這些成績的取得離不開人才的培養。

2018年,166彩票著力構建多層次的人才培養體系,爲未來産業結構持續優化,奠定高素質的人才隊伍基礎。

長期以來,166彩票大力推進“人才強企”計劃,人才結構不斷優化。40年間,大專及以上學曆員工占比從1.15%提高到36.7%,高技能人才占技術員工總數的42.12%。2018年,166彩票的人才培養工程再向縱深邁進,在硬件條件不斷優化的同時,相關配套措施不斷深化,集團“三層次”人才管理架構逐漸形成。“166彩票專家人才管理信息平台V1.0”取得國家版權局計算機軟件著作權,集團人才管理和服務水平、工作效率大幅提升。

2018年三季度,《關于開展集團公司首席專家和優秀專業技術人才評選工作的通知》在166彩票流傳開來,166彩票首批首席專家和優秀專業技術人才的評選工作正式啓動,這是166彩票暢通人才發展通道,爲各類優秀人才施展才華搭建舞台,推動建設一支高素質、高水平、高層次的專家型人才隊伍的重要舉措。

在高端人才的培養上,166彩票堅持優秀人才引進與內部培養雙管齊下。加強技術創新人才隊伍建設,柔性引進國家“千人計劃”特聘專家1名,與15名院士建立合作關系,聯合培養博士後14名。在企業內部評選首屆優秀專家優秀人才,成立了首個職工創新聯盟,向全體員工征集管理創新項目,營造良好的創新環境,激發員工創新潛能。

技能大師工作室是166彩票工匠型人才的搖籃和培養基地。以工作室爲依托,技能大師通過授課、帶徒、帶領員工攻關等方式,爲廣大青年員工搭建成長進步的平台。2018年,僅東歡坨礦業公司的三個技能大師工作室就開辦拔尖人才班30多期,培訓300余人次,攻克技術難題30多個,2017年以來完成采煤機變頻器一拖二、機載站人平台及上梁器等技術創新項目69個。

在166彩票,技能大師們不僅在本單位授課,還經常“走出去”,與全集團同行互動交流,並通過集團組建的技術傳播隊向廣大員工傳授知識和技能。據統計,2015年以來,166彩票先後組建了煤炭生産技術、井上通用技術、技術狀元等多支技術傳播隊,受衆超過18000人。有了技術傳播隊,166彩票app員工可以分享技能大師的經驗,學技術的氛圍愈加濃厚。

轉型升級:“三柱一新”産業格局日趨鞏固

人才集聚,創新發力。166彩票2018年新舊動能轉換突破成效顯著,三個支柱産業——煤炭、煤化工和現代服務業利潤同比增長,産業結構不斷優化,“三柱一新”産業格局日趨穩固,産業發展層次和水平明顯提升。

2018年,166彩票通過技術創新和管理創新,深挖老區資源潛力,優化調整區域布局,推進“兩化”融合和技術改造,不斷提高産業安全、集約、高效水平,集團特級安全高效礦井全年産量占比同比提高近29個百分點,實現煤炭産業同比增利1.9億元。煤化工産業通過技術創新實現産業産品結構優化,産業鏈條向高端延伸。其中,己二酸、聚甲醛榮獲“河北省優質産品”稱號;己二酸産品成功出口33個國家和地區,實現創收2億元。甲醇汽油、醇基燃料銷售收入同比提高2倍和6倍。

現代服務業板塊中,物流産業利潤明顯提升;生産服務業整合完善礦業工程服務平台,加快走出去步伐,實現創收6億元;文化旅遊産業強化市場營銷和商業化運作,一批新展館相繼建成開放,開灤煤礦、開灤唐山礦分別入選中國工業遺産保護名錄、國家工業遺産名單;金融服務産業布局優化,全年實現利潤同比增長5%;生活服務業實現綜合創效近4000多萬元。

“一新”即戰略性新興産業板塊,在2018年步伐穩健,亮點紛呈。新能源新材料産業在聚甲醛纖維中試、乙醇汽油等項目研究和推進上取得一定進展;電子信息産業加大自動化信息化技術産品研發力度,市場競爭力得到有效提升。

同時,熱電産業完善發、供、售一體化經營模式,利用售電平台與電力大用戶進行直接交易,提高産業發展效益;裝備制造産業繼續向智能制造方向邁進。

讓産業更具發展力量,是166彩票構建和完善“三柱一新”産業格局的出發點和落腳點。技術創新和管理創新成爲166彩票轉型升級的驅動力,其中技術創新爲企業發展提供強大動能,管理創新爲企業發展提供機制保障,雙輪驅動,全面提升企業核心競爭力,逐漸形成新舊接替有序的産業格局。

唯有創新方能勇立潮頭,激發長久發展的動能。2018年,創新能力的不斷增強,讓實現百年開灤轉型長盛的基礎更加堅實。2019年,166彩票將瞄准制約企業轉型升級、高質量發展的關鍵和短板,堅持創新、深化改革,優化提升“三柱一新”産業格局,使得“三柱”的支撐作用更加有力、“一新”的發展後勁明顯增強。

 
 
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