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开滦集团东欢坨矿业公司机电运转中心人才支撑效应显效 打造高效专业队伍
  所属栏目:基層動態 2019-05-13 浏览次数:246

开滦集团东欢坨矿业公司机电运转中心人才支撑效应显效  打造高效专业队伍

 

今年以來,166彩票歡礦公司機電運轉中心以打造一支專業化的機電隊伍爲切入點,通過加強培訓、摸索經驗、真正承擔起了全礦主要運轉職能,爲公司實現全年目標提升了有力的人才和技術保障。

這中心以打造一支精幹高效、技術精湛的機電專業隊伍爲目標,制定了《機電運轉中心技術培訓大綱》,推行區科自主培訓。通過班組推薦、崗位評定在崗位操作人員中選拔出100名優秀員工擬定爲培養對象。同時,由集團公司特級勞動模範韓雅楠帶隊組織10名機電技術人員組成講課團隊,利用每周四半個小時的時間進行集中強培。授課內容緊密結合當前生産實際,不僅傳授傳統機械、電氣、液壓等基礎內容,還對拔尖人員進行PLC等弱電應用的講解,提高了現場機電難題的排除效率。

啓動了“流動傳經送寶”模式,集中有限師傅資源,設立流動巡查崗位,對每一個出現問題的崗位負責現場指導,並通過檢修記錄本,反映出師傅是否把經驗手把手教給了所在崗位檢修人員。每年對師傅資格進行評定,給予對應獎勵或取消資格,從而帶動了整體隊伍的素質提升。

針對工作期間學習時間有限的實際,鼓勵員工工余自學,出台了技能、學曆升級獎勵政策。對于工種技能鑒定過關、取得更高學曆的員工給予適當一次性獎勵。在班隊長、組長等任用選拔中,把技能等級、學曆層次作爲一個重要考評指標。對重點培養對象實施生涯規劃,制定階段性目標,對完成目標的給予經濟獎勵。

(歡礦公司)

 
 
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